A lo largo del libro, el investigador aporta su experiencia con el propósito de ayudar a los lectores a identificar cómo adaptarse a las condiciones asociadas a la dirección de proyectos. Las particularidades del trabajo por proyectos obliga a los profesionales a potenciar un conjunto de actitudes, aptitudes y conocimientos en un periodo muy limitado de tiempo en el que los líderes tienen que reconvertirse para llevar a buen puerto tanto al equipo como los resultados esperados.

Mediante el autodiagnóstico personal, Olaz traslada sus conocimientos como investigador, vinculados al desarrollo organizativo y recursos humanos, para mostrar qué competencias permitirán aprender a liderar un equipo, basándose en la planificación, la comunicación , la motivación y la creatividad.

“Si la experiencia es un grado, también son fuente de aprendizaje los errores cometidos. La verdadera aportación es la que el propio lector haga de la obra al proyecto que va a desarrollar desde su particular sello personal. Este es el reto y la oportunidad”, resalta el experto universitario.

Sobre el autor

Ángel Olaz es docente e investigador en el Departamento de Sociología de la Universidad de Murcia y en la Escuela Internacional de Doctorado de la institución.

Cuenta con más de 25 libros publicados, entre los más recientes se encuentra ‘Breve historia del miedo’, y alrededor de 200 trabajos realizados, muchos de ellos relativos al estudio de competencias profesionales. En el ámbito de investigación ha participado en una gran variedad de proyectos y en multitud de contratos de investigación de I+D+i, en varios de ellos como investigador principal.

El libro está publicado junto a la editorial ESIC Business & Marketing School y puede encontrarse en distintos puntos de venta.

Más información:

https://www.casadellibro.com/libro-lidera-proyectos-de-trabajo-una-vision-en-clave-competencial/9788418415623/12242141