Normativa en materia de Igualdad
Alcance Internacional
ONU
- Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (1995)
- Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (1993)
- Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (1979)
- Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966)
- Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos (1966)
- Convención sobre los Derechos Políticos de la Mujer (1954)
- Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948)
- Conferencias mundiales sobre la mujer
Europa .
- Recomendaciones del Comité de Ministros del Consejo de Europa (2022)
- Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025 Unión Europea
- Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica. (2011)
- Carta de las Mujeres de la Comisión Europea (2010)
- Tratado de Lisboa (2007)
- Carta de los Derechos Fundamentales de la UE (2000)
- Tratado de Amsterdam (1997)
- Directiva 76/207/CEE relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesional y a las condiciones de trabajo. (1976)
- Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario
- Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria.
- Ley Orgánica 2/2022, de 21 de marzo, de mejora de la protección de las personas huérfanas víctimas de la violencia de género.
- Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias
económicas y sociales de la guerra en Ucrania. - Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
- Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
- Ley Orgánica 13/2022, de 20 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, para agravar las penas previstas para los delitos de trata de seres humanos desplazados por un conflicto armado o una catástrofe humanitaria.
- Ley 1/2021, de 24 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género
- Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia
- Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad, de 11 de noviembre de 2021, relativo a la acreditación de las situaciones de violencia de género.
- Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- Decreto 259/2019, de 12 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igualdad de la Administración General del Estado.
- Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género
- Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto consolidado).
- Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas. (Ley de identidad de género)
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Ley 3/2019, de 20 de marzo, de modificación de la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protección contra la violencia de género en la Región de Murcia.
- Resolución de 3 de mayo de 2017, de la Secretaría General de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, para la prevención y actuación en casos de violencia de género en la Administración Pública de la Región de Murcia, de 31 de marzo de 2017, ratificado por Acuerdo de Consejo Gobierno de 26 de abril de 2017.
- Ley 8/2016, de 27 de mayo, de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales, y de políticas públicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
- Ley 11/2016, de 15 de junio, por la que se modifica la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia.
- Ley 3/2008, de 3 de julio, de Modificación de la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protección contra la violencia de género en la Región de Murcia.
- Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia.
- Exención de precios públicos para víctimas de violencia de género. Resolución del Rector de la universidad de Murcia, R-1066/2023 de 30 de junio, por la que se aprueban las normas de matrícula para estudios oficiales de grado para el curso académico 2023/2024.
- Reglamento de Convivencia de la Universidad de Murcia. Resolución del Rector de la Universidad de Murcia R-376/2023 de 15 de marzo.
- II Plan de Igualdad de la Universidad de Murcia (2021).
- Reglamento sobre procedimiento de cambio de nombre de uso común, a efectos internos, de personas transexuales, transgénero e intersexuales (2018)..
- Protocolo para la prevención, detección y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual e identidad y/o expresión de género (2018).
- Protocolo de procedimiento de aprobación de reglamentos de la Universidad de Murcia. (2015)
- Protocolo de actuación de la UMU para la resolución de conflictos interpersonales y para la prevención del acoso (R-402/2012).
- Reglamento de la Unidad para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Murcia (Aprobado en Consejo de Gobierno de 29 de abril de 2010).
Estatal:
- Reglamento de Teletrabajo
- Instrucción de la Gerencia de la Universidad de Murcia para atender situaciones personales y familiares del Personal de Administración y Servicios con personas a su cargo, en el marco de la Epidemia Covid-19
- PLAN CONCILIA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- ORDEN APU/3902/2005, de 15 de diciembre, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación por el que se establecen medidas retributivas y para la mejora de las condiciones de trabajo y la profesionalización de los empleados públicos.
- Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
- LEY 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
- Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
Universidad de Murcia:
Acuerdos PAS
- Resolución (G-001/2005) de la Gerencia de la Universidad de Murcia de 2 de septiembre, por la que se establecen los plazos para la presentacion de solicitudes para obtener Comision de Servicios, por el Personal Fijo o Cambio de Destino del Personal Interino del P.A.S. para conciliar la Vida Laboral y Familiar. Modelo de solicitud:
- Acuerdo entre la Gerencia de la Universidad de Murcia y las Organizaciones Sindicales CC.OO., CSI-CSIF y FETE UGT sobre medidas encaminadas a la Conciliación de la Vidal Laboral y Familiar del Personal de Administración y Servicios.
- Acuerdo de 19 de junio de 2006 entre la Gerencia y las Organizaciones Sindicales CC.OO., CSI.CSIF y FETE-UGT, sobre medidas para conciliar la Vida Familiar y Laboral y sobre el Sistema de Control Horario Kron.
- Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2005 por el que se regulan las Comisiones de Servicio y Cambio de destino del Personal Interino del Personal de Administración y Servicios con el fin de conciliar la Vida Laboral y Familiar.
Maternidad y paternidad (Derechos en materia de permisos para PDI y PAS)
- Acuerdo sobre regulación del permiso de paternidad en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiple previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 2/2008 de Presupuestos Generales del Estado, y de la interpretación de la extensión del permiso establecido en el art. 48.J del EBEP.
- Permisos y licencias retribuidos, excedencia para el cuidado de hijo
