Desde el Observatorio de Empleo del COIE, se ha elaborado un nuevo informe relativo a las demandas de los empleadores. Los resultados del informe se basan en los grupos de trabajo desarrollados con empresas e instituciones, de sectores estratégicos y representativos de nuestra región como son:  

• Industria 4.0 
• Industria alimentaria 
• Químico y farmacéutico 
• Turístico y cultural (22 de noviembre)

En cada grupo han participado entre 8 y 12 profesionales, con responsabilidades organizativas y/o de recursos humanos, de cuarenta empresas en los que se han tratado temas como las competencias más demandadas por el mercado laboral o los criterios de selección y gestión del talento universitario en las empresas.
El informe recoge una serie de propuestas tanto generales como específicas de cada sector. Entre las generales destaca el interés de las empresas por la identificación y retención del talento universitario; redefinir los roles de empresas, profesores y alumnado que favorezca su posterior desarrollo personal y profesional; mejorar la comunicación entre la universidad y la empresa e introducir mejoras en las prácticas en empresas.

Asimismo se recogen, como respuesta a las mismas, algunas de las líneas de acción del Vicerrectorado, como por ejemplo, reforzar las acciones de orientación profesional o promover la empleabilidad y la ética profesional en el alumnado.