Fecha de notificación: 27/02/2012

VACACIONES DE SEMANA SANTA Y FIESTAS DE PRIMAVERA 2012.

La Resolución Rectoral Nº 486/2011 de 8 de noviembre, por la que se determinan los turnos de vacaciones de Navidad, Semana Santa y Fiestas de Primavera del curso 2011/2012, para el Personal de Administración y Servicios, estableció en su apartado 2, en relación a las próximas vacaciones extraordinarias de Semana Santa y Fiestas de Primavera que:

"2º.- Las vacaciones de Semana Santa y Fiestas de Primavera se disfrutarán del 2 al 15 de abril 2012, distribuidas en los dos turnos siguientes:

• Primer turno: la semana comprendida entre el 2 y el 8 de abril de 2012.
• Segundo turno: la semana comprendida entre el 9 y el 15 de abril de 2012.

El personal que elija el primer turno podrá acumular al periodo -para completar el mismo número de días laborables que el segundo turno- el día 30 de marzo de 2012 (Viernes de Dolores) o un día a lo largo del año, siempre que la solicitud del interesado/a resulte compatible con las necesidades de servicio y así se justifique en informe motivado del responsable de la Unidad".

Asimismo, al objeto de llevar a cabo el Plan de austeridad, presentado en Consejo de Gobierno de 14 de julio del año 2010, la Gerencia y el Vicerrectorado de Economía e Infraestructuras trabajan, en colaboración con Decanos y responsables de Edificios y Servicios, para elaborar la relación de edificios que, en razón a las exigencias de servicio, deban quedar abiertos durante el mencionado periodo vacacional, permaneciendo el resto cerrados. Concluida dicha relación se difundirá a la comunidad universitaria.

Por ello, esta Gerencia, para llevar a cabo el proceso de solicitudes y autorizaciones propias de las vacaciones de Semana Santa y Fiestas de Primavera

ACUERDA:

1. Solicitudes de vacaciones y de ausencias en este periodo:

   Los Jefes de las distintas Unidades, teniendo en cuenta las exigencias del servicio público encomendado y la situación de abierto o cerrado del Centro, edificio o Unidad en que se ubican adjudicarán, a petición de los interesados/as, los turnos de vacaciones.

   El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto entre el lunes 12 y el viernes 23 de marzo, tanto para la solicitud del turno de vacaciones extraordinarias de Semana Santa y Fiestas de Primavera por el que se opte, como para las solicitudes de ausencias que completen, en su caso, los días laborables del turno distinto al disfrutado.

   1. Si se ocupa destino en Centro, edificio o Unidad que permanezca cerrado al público durante los dos turnos de las vacaciones extraordinarias mencionadas (entre el 2 y 15 de abril de 2012), se podrá optar, para completar los dos turnos o días del turno no disfrutado, solicitando ausencias correspondientes a días de asuntos particulares de libre disposición (incluidos los "moscosos justificados"), días de vacaciones adicionales por antigüedad, de compensación de saldo acumulado positivo, en su caso, de "asuntos personales" (a recuperar tiempo de trabajo) o bien llevar a cabo su activad profesional en uno de los edificios que pudiera permanecer abierto, quedando a disposición de la Gerencia.
      
      Si la modalidad de ausencia solicitada para completar días en turno distinto al disfrutado implicara la recuperación del tiempo de trabajo, el saldo negativo acumulado deberá recuperarlo en el trimestre siguiente, en las condiciones establecidas en la resolución rectoral 486/2011 de 8 de noviembre.
      
      Por motivos exclusivamente organizativos, en este supuesto de edificio o Unidad cerrada durante todo el periodo, se os ruega que la solicitud de vacaciones se oriente al segundo turno, dejando los días 2, 3 y 4 de abril de 2012 para las opciones mencionadas anteriormente.
   2. Si se ocupa destino en edificios o servicios abiertos, valoradas las exigencias de servicio por su responsable, se determinará el número de efectivos necesarios para cada turno de vacaciones y se remitirá la propuesta a la Gerencia en la que, en su caso, se incluirán las posibles ausencias solicitadas en el turno distinto al disfrutado. En este supuesto, los días trabajados por exigencias de servicio, podrán ser causa que justifique ausencias por asuntos particulares justificados durante 2012.
      
      Finalmente, la propuesta de concesión de vacaciones y, en su caso, de posibles ausencias para días laborables del turno de vacaciones no disfrutado, una vez mecanizadas en el sistema de seguimiento KRON, será remitida por el responsable de cada Servicio o Unidad a la Gerencia, como anexo de correo electrónico, a la cuenta "a.gerencia@um.es", siempre antes del 23 de marzo. En esta propuesta se hará referencia, en su caso, a la modalidad de ausencia a la que se asigna cada día del turno no disfrutado, así como aquellas situaciones excepcionales en las se solicite llevar a cabo su actividad en edificio o Unidad abierto, en el mismo Campus, siempre que la actividad específica del solicitante permita encontrar un puesto adecuado a su categoría.
2. Jornada reducida: Entre los días 2 al 15 de abril de 2012, de conformidad con lo previsto en el apartado 4.4.6 del documento sobre "Jornadas y horarios del PAS", aprobado por Junta de Gobierno con fecha 14 de abril de 2000 y la Circular de esta Gerencia 1/2000, con las salvedades previstas en la misma, se minorará la jornada semanal en cinco horas.

Finalmente se advierte que la acumulación de turnos o el disfrute de días de permiso o ausencias, en su caso, no podrán dar lugar a la concesión de jornadas especiales o gratificaciones para recuperar las tareas y trabajos atrasados, ni por supuesto a ningún tipo de sustitución.

Las dudas podrán plantearlas a través del teléfono 7633 o por correo electrónico a la cuenta "kron@um.es".

Un cordial saludo.

Ref: 130/2012