Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa
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¿Cuál es nuestra misión, visión y objetivos?
Nacemos gracias al compromiso de la UMU y de la Consejería de Educación, Empleo y Formación con las empresas y organizaciones, en el impulso de la investigación en todos los temas relacionados con la RSC.
Transparencia en la gestión y el desarrollo de todas sus actividades.
Democracia abierta a la participación de todos los grupo de interés, en un marco de dialogo permanente y constante entre ellos.
Vocación social en la búsqueda del equilibrio entre la investigación, el desarrollo económico y el desarrollo social.
Nuestros objetivos son, entre otros, el impulso de actividades de investigación en tema de RSC, la difusión, información y sensibilización de la RSC entre empresas, instituciones y sociedad, el fomento de la educación y la formación en materia de RSC entre organizaciones, universidad y cualquier otro interesado, la sociedad del conocimiento, intercambio de experiencias y de buenas prácticas entre empresas en materia de RSC y el estímulo a empresas y universidades para que desarrollen y comuniquen sus políticas de RSC.
Nuestros patrocinadores
null Segunda semana del Módulo I del II Curso de 'Agente de Igualdad Empresarial en la RSC' de la Cátedra de RSC de la UMU
Segunda semana del Módulo I del II Curso de 'Agente de Igualdad Empresarial en la RSC' de la Cátedra de RSC de la UMU
El pasado lunes 8 de febrero y martes 9 de febrero de 2021, el II Curso de ‘Agente de Igualdad Empresarial en la RSC’ de la Cátedra de RSC de la UMU contó con la participación de Pedro J. Cuestas, Director de Formación de la Cátedra de RSC de la UMU, Longinos Marín, Director de la Cátedra de RSC de la UMU, Alicia Rubio y Nuria Esteban, investigadoras de la Cátedra de RSC de la UMU.
El lunes se habló de la importancia de la reputación empresarial, la RSE, empresa responsable y ODS 5 ‘Igualdad de género’, por parte de Pedro J. Cuestas y Longinos Marín respectivamente.
El martes, Alicia Rubio y Nuria Esteban hablaron sobre ‘Gestión de la Diversidad’ y ‘Perspectiva de género en la RS Interna’.