Actividades realizadas

La Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el Vicerrectorado de Responsabilidad Social y Cultura de la Universidad de Murcia (UMU) organizaron el pasado 20 de junio de 2023 junto a la asociación Más RSC la V edición de la ‘Noche de la RSC’, un evento en el que se entregó el ‘Premio a la trayectoria profesional en RSC’ a Juan Antonio Segura, Director General de la Fundación Cepaim.

Maestro, educador social, consultor europeo en migraciones y master en mediación intecultural, Segura es Comisionado de Sostenibilidad de la Plataforma del Tercer Sector a nivel estatal,  preside la Comisión de Políticas de Integración del Foro para la Integración Social de los Inmigrantes, forma parte de la Comisión Permanente de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, y es miembro de la Junta Directiva de la Plataforma del Tercer Sector.

Referente nacional en RSC, es autor de varios libros y publicaciones en revistas, entre los que destacan ‘La sensibilización como proceso: verdadero cimiento de las políticas de integración intercultural’ o su aportación como experto en RSC  en la publicación “9 necesarios debates sobre la Responsabilidad Social” obra colectiva coordinada por David de la Fuente.

Segura acumula más de 22 años como director de esta ONG de ámbito internacional, que cuenta con una plantilla de 1.400 trabajadores y una red de más de 600 voluntarios. Esta entidad del tercer sector nació en España en 1994, y está integrada en la Red Española de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión y en la Plataforma del Tercer Sector de Acción Social.

En paralelo, Cepaim asesora las políticas sociales y de integración de las personas inmigrantes a través de su participación, entre otros, en el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica,  en el Foro para la Integración Social de las Personas Inmigrantes o en el Consejo Estatal de ONGs de Acción Social.

El rector de la UMU, José Luján, destacó la figura de Juan Antonio Segura, ya que “ha convertido a Cepaim en sinónimo de acción social, poniendo siempre en relación a personas, entidades, culturas, ideas e iniciativas diversas. “Defendiendo desde sus orígenes la gestión de la diversidad cultural presente en cada barrio, en cada centro educativo y en cada empresa, favoreciendo la integración, la convivencia y la cohesión social”.

El evento reunió a más de 150 profesionales, directivos y empresarios murcianos en la Sala de Catas de Estrella de Levante, en una gala presentada por las periodistas de La7 Carmen Vilches y la coordinadora de RSC y Comunicación de Grupo Orenes, Beatriz Salazar. En este evento se entregaron los diplomas a los estudiantes de la X edición del Máster en RSC de la UMU, que ya ha abierto la preinscripción de su XI edición.

Últimas investigaciones

En paralelo a la actividad formativa, la Cátedra de RSC presentó sus últimos estudios y publicaciones en materia de transferencia de conocimiento a la sociedad. La ‘Noche de la RSC’ también sirvió que 'Más RSC', la asociación de antiguos alumnos y alumnas de la Cátedra de RSC de la UMU apasionados por la sostenibilidad, presentaran las actividades realizadas durante el último año.

En este acto intervinieron el rector de la UMU, José Luján; el director general de Economía Social y Trabajo Autónomo de la CARM, Antonio Pasqual del Riquelme; el director de la Cátedra de RSC de la UMU, Longinos Marín; el Subdirector de la Cátedra de RSC UMU, Pedro J. Cuestas; y el presidente de Más RSC, Francisco J. Bastida.

 A la gala asistieron directivos de las empresas y organizaciones patronas de la Cátedra de RSC de la UMU: Aguas de Murcia, Auxiliar Conservera, Ayuntamiento de Molina de Segura, CaixaBank, Disfrimur, Estrella de Levante, Hero España, HTBA, Fundación Cajamurcia, Fundación Cepaim, Fundación Diagrama, Grupo Fuertes, Grupo Orenes y Soltec.

Aquí el mensaje de agradecimiento de Juan Antonio Segura, director de la Fundación Cepaim:

Quisiera agradecer profundamente el reconocimiento que la Universidad de Murcia, a través de la Cátedra de Responsabilidad Social de esta Universidad me ha otorgado en el marco de la V noche de la Responsabilidad Social. Una cátedra y un equipo humano que la lidera del que me siento parte activa, como colaborador externo desde la mirada de Fundación Cepaim y del tercer sector de acción social en España. Un reconocimiento que es extensible a todo el equipo humano de Fundación Cepaim y a su acción social y compromiso social.

Es necesario recordar que el crecimiento mide cifras, balances, cuentas de resultados empresariales, datos económicos, número de empresas. El crecimiento mirado solo en términos económicos no es sostenible, ni inteligente, ni  integrador, por el contrario es coyuntural. Mientras que el desarrollo, integra a las  personas,  los recursos endógenos, las capacidades,  el capital relacional entre actores diversos, integrando  iniciativas económicas, sociales, culturales, medio ambientales, opiniones, diversidad, innovación, responsabilidad social, capacidad de transformación social.  Necesitamos avanzar juntos hacia un nuevo modelo de economía centrado  en generar desarrollo territorial inclusivo centrado en las personas,  sostenible, inteligente e integrador, con capacidad de generar y distribuir riqueza.

Las situaciones de pobreza y exclusión social, la desigualdad, la discriminación, las dificultades de acceso a la vivienda, la calidad del empleo, el racismo, la xenofobia... son retos sociales que no pueden ser vistas como una realidad que les afecta solo a las personas que las sufren. Debemos ser muy conscientes que nos afectan colectivamente, convirtiendo el objetivo de su abordaje y reducción en una responsabilidad social compartida, en una inversión para el conjunto de la sociedad, para todos los actores sociales presentes en el territorio: instituciones públicas, tejido empresarial, organizaciones sociales, instituciones educativas y ciudadanía.

No obviemos que la pobreza, la exclusión social, el desempleo, la desigualdad y otros grandes retos de nuestra sociedad, también tienen su origen en las políticas económicas, fiscales, urbanísticas, culturales, educativas y sanitarias. Si queremos incidir en su transformación, también debemos modificar e incidir en la definición, planificación y desarrollo de estas políticas, no solo desde los servicios sociales.

La Responsabilidad Social territorial debe ser impulsada con políticas y medidas de apoyo, de sensibilización, divulgación e intercambio de buenas prácticas, formación y cooperación público/privada, tanto desde las administraciones públicas, como desde las universidades, las empresas, los sindicatos y las organizaciones sociales. Tarea a seguir impulsando desde la Cátedra de Responsabilidad Social.

“Recordemos que tras los números, están las personas”