Vicerrectorado de Responsabilidad Social y Cultura

El Vicerrectorado de Responsabilidad Social y Cultura se encarga de coordinar y supervisar las políticas de responsabilidad social que lleva a cabo la universidad, entendida como la escucha activa y el diálogo con los diferentes grupos de interés de la UMU con el fin de que los servicios y unidades den respuesta activa a los retos que se plantean, rindiendo cuentas a través de las Memorias de RSC. Además, fomenta la difusión del Código Ético y sus valores, así como la política de transparencia, tanto activa como de peticiones realizadas a la UMU. Impulsa las políticas de difusión e implantación de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la parte social y de estrategia medioambiental, prestando especial atención a los colectivos en situación vulnerable, en particular, a nuestros estudiantes a través de la Oficina de Atención Social. En el compromiso social está la responsabilidad de impulsar la cultura, a través del Servicio de Cultura, como motor de desarrollo formativo complementario, intelectual y de compromiso, tanto para todos los integrantes de la comunidad universitaria como para la sociedad de la Región de Murcia.

Publicamos la VII Memoria de RSC de la Universidad de Murcia

Ya está disponible VII Memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) 2021-22, realizada por el Vicerrectorado de Responsabilidad Social y Cultura con el apoyo del Consejo Social de la UMU. El documento, compuesto por 176 páginas y dividido en 8 epígrafes, reporta los datos siguiendo el estándar internacional Global Reporting Initiative (GRI).

El objetivo de esta Memoria de RSC es rendir cuentas acerca de actividad de la institución, no solamente en el ámbito docente, investigador y de transferencia, sino también sobre los impactos económicos, sociales, ambientales y de gobernanza.

Al igual que en anteriores ediciones, se incorpora un estudio de materialidad para conocer los aspectos prioritarios para acometer en materia de RSC. Sobre la base del diálogo con los grupos de interés -trabajadores, estudiantes, sociedad, empresas y entidades del tercer sector-, esta herramienta ayuda a identificar y reconocer los aspectos sobre los que debe pivotar la gestión de la UMU para ser una organización sostenible a largo plazo. En este sentido, destacan tres asuntos en su matriz de materialidad: la apuesta por las energías renovables, la promulgación de valores éticos y el impulso de becas y ayudas para reducir las desigualdades.

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