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Presentación

El Rector de la Universidad de Murcia declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas activas que integren la igualdad de trato y de oportunidades para mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra Universidad, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política  universitaria; todo ello conforme al actual marco normativo (Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, marzo de 2007; Ley Orgánica de Universidades, reformada en abril de 2007, Ley Orgánica contra la violencia de género, diciembre de 2004) que favorece e impulsa las actuaciones a favor de la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos y contra la discriminación en las instituciones universitarias.

En todas y cada una de las esferas en las que esta Universidad desarrolla su actividad, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo". 
Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través de medidas sucesivas que se irán desplegando con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la comunidad Universitaria y, por extensión, en el conjunto de la sociedad. 
Para llevar a cabo este propósito se contará con la participación de todos los sectores presentes en la Universidad de Murcia.

Logo Unidad para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
 
Unidad para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
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30003 Murcia.