Preguntas frecuentes GID
Preguntas frecuentes sobre la convocatoria de ayudas a los Grupos de Innovación Docente (GID)
a). Material inventariable necesario para el desarrollo del trabajo del GID, a juicio del coordinador/a del mismo.
b). Material fungible indispensable para llevar a cabo las acciones del grupo.
c). Gastos de desplazamiento de los miembros del GID, colaboradores o colaboradores temporales, que figuren como tales en el grupo, para participar en reuniones que tengan como finalidad el desarrollo del trabajo, el contacto con otros GID, o bien la difusión de sus resultados en Jornadas, Seminarios o Congresos. En este tipo de gastos se aplicará el régimen de indemnizaciones previsto en la legislación vigente.
d). Gastos relativos a la organización de jornadas, seminarios o eventos informativos, cuyo objeto sea la innovación docente y sean organizados por el GID.
No son gastos financiables los gastos protocolarios, ni los pagos personales en concepto de coordinación del GID o de formación. La formación en cualquier materia requerida por el GID deberá ser canalizada a través del Centro de Formación y Desarrollo Profesional.
Excepcionalmente se podrán realizar gastos protocolarios, en el caso de que vayan asociados a una actividad formativa o informativa relacionada con innovación docente, previa autorización de la Vicerrectora de Estudios.
Preguntas frecuentes sobre procedimiento para el reconocimiento, modificación y extención de Grupos de Innovación Docente (GID)
3.1. Miembros: catedráticos, titulares, contratado doctor, ayudante doctor, asociado y profesores vinculados a categorías equivalentes
3.2. Colaboradores: personal contratado a cargo de proyectos, los pre y postdoctoral, estudiantes de doctorado, profesores honorarios, personal de administración y servicios.
3.3. Colaboradores temporales: personal docente de otros centros de cualquier nivel educativo oficial.
- Pertenecer a un Departamento de la Universidad de Murcia.
- Ha de tener un mínimo de tres miembros incluido el coordinador.
- El coordinador ha de ser docente a tiempo completo y al menos ha de tener un quinquenio (5 años a tiempo completo o 10 años a tiempo parcial)
- El personal colaborador en su conjunto no podrá exceder del 50% de los participantes catalogados como miembros.
- Cambio de coordinador.
- Alta/baja de miembros, colaboradores, colaboradores temporales.
- Cambio o incorporación de líneas.
- Cambio o denominación del GID.
La aplicación requerirá las firmas necesarias.
- A someterse a comprobaciones (Auditorias)
- A la valoración en cada curso académico de la producción.
- A la extinción del GID si no cumple con la producción.
- A colaborar con la Unidad de Innovación y el Centros de Formación en acciones de formación y divulgación de las experiencias de innovación.
- A comprometerse con la mejora de la calidad de la enseñanza universitaria.