Facultad de Enfermería

ConectorCMISHTML

El equipo de dirección de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Murcia, es consciente de la importancia que tiene el consolidar una cultura de la calidad en el ámbito universitario. En este sentido, la calidad es considerada como un elemento prioritario para conseguir que las competencias, habilidades y aptitudes de su estudiantado, de sus egresados/as y de todo su personal, sean reconocidas y valoradas por los y las empleadores/as y la sociedad en general.

En este sentido la política d calidad de la Facultad de Enfermería, persigue los siguientes objetivos generales (objetivos especificados en tabla 1):

  • Ob.1. Contribuir a la mejora de la sociedad a través de la formación de profesionales del cuidado, competentemente formados y que entiendan los procesos de salud/enfermedad desde un enfoque integral del ser humano.
  • Ob.2. Favorecer la investigación de excelencia como garantía de un adecuado progreso en el conocimiento y de la disciplina enfermera, así como la mejora continua en la transferencia de conocimientos a la sociedad y la difusión de la cultura.
  • Ob.3. Conocer las necesidades y expectativas del alumnado, PDI, PAS y empleadores/as, lo que nos permitirá marcarnos el camino para una mejora continua de los títulos ofertados por el Centro.
  • Ob.4. Facilitar al alumnado, PDI y PAS, en la medida de nuestras posibilidades, los recursos de formación y materiales necesarios para realizar sus actividades de forma satisfactoria, además de proporcionar orientación y apoyo a lo largo del proceso de formación.
  • Ob.5. Procurar que la Política de Calidad sea entendida y aceptada por todo el personal del Centro asegurando que se encuentra a disposición del público.
  • Ob.6. Velar por que el Sistema de Gestión de la Calidad esté actualizado, sea efectivo y se controle y revise de forma periódica la docencia impartida en el centro.

Para ello, y tomando como referencia marco estratégico y los procedimientos de su Sistema de Aseguramiento Interno de Calidad (SAIC), el equipo de la Facultad de Enfermería ha establecido sus objetivos generales de calidad centrados en cuatro ejes de actuación: programas formativos, atención al estudiantado, recursos humanos y materiales, y resultados y valoración. En consecuencia la política de calidad del centro se orienta hacia:

  1. Atención al estudiantado
    1. La formación de profesionales sanitarios altamente cualificados/as, atendiendo además a su formación postgrado, su formación continuada, y siempre prestando especial atención a las demandas del sistema sanitario español (público y privado) y concretamente del sistema murciano de salud como principales núcleos de inserción laboral.
    2. Facilitar la adecuada adaptación del estudiantado a la vida universitaria a través de la elaboración de Planes de Acción Tutorial anuales que garanticen la realización y mejora de las actividades de acogida, tutoría y asesoramiento, formación académica y orientación laboral. El objetivo fundamental es facilitar la adecuada adaptación del estudiantado a la vida universitaria
    3. Fomentar el desarrollo de actividades de formación extracurricular, investigación y de movilidad internacional y nacional, además de la realización de prácticas externas en centros e instituciones públicas y privadas.

 

  1. Planes formativos
    1. Los planes de estudios deben configurarse como estructuras que garanticen la formación del estudiantado no sólo a nivel académico o profesional, sino hacia un nivel más integral que implica su formación como persona-profesional que es capaz de adaptarse a situaciones concretas y cambiantes. Es por ello, que se contempla la revisión de cualquier plan formativo que requiera de actualización y/o cambio para ofrecer profesionales competentemente formados/as a los sistemas sanitarios de nuestro entorno.
    2. Del mismo modo consideramos imprescindible el apoyo a la creación de nuevos estudios postgrado que aumenten el campo de estudio de nuestra disciplina y nos sitúe como facultad de referencia en los estudios de postgrado.
  2. Recursos humanos y materiales
    1. Gestión responsable y sostenible de sus recursos, mediante el compromiso de garantizar la dotación necesaria y suficiente para que la docencia se mantenga a la vanguardia de la innovación y la calidad.
    2. Consideramos imprescindible la formación continua del Personal Docente e Investigador y del Personal de Administración y Servicios, así como la gestión correcta de los recursos materiales, con el objeto de proporcionar una docencia de excelencia en las titulaciones del Centro
  3. Resultados y valoración
    1. Es necesario medir la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje en las titulaciones de manera objetiva y permanente, velando por la eficacia, eficiencia y transparencia de la gestión de los títulos. Se incluye la valoración del número adecuado de estudiantes, el éxito o fracaso académico de los mismos y el seguimiento y análisis de los programas docentes con el objetivo de cumplir con los estándares de calidad exigidos por la Agencia Nacional de Calidad y Acreditación (ANECA). Para ello realizaremos el análisis y la evaluación, a través de la cumplimentación sistemática de encuestas, de las expectativas y necesidades de todos los grupos de interés relacionados con la Facultad, así como de las incidencias que se observen en cualquiera de sus ámbitos de actuación. Tendrá un valor añadido la información procedente de las encuestas de los egresados y los empleadores, como base para la mejora de los títulos de la Facultad de Enfermería.

Tabla 1. Especificación de objetivos generales, objeticos específicos e indicadores de seguimiento

Objetivos generales

Acciones/objetivos específicos

Indicadores de seguimiento (Objetivo)

OB1: Contribuir a la mejora de la sociedad a través de la formación de profesionales del cuidado, competentemente formados y que entiendan los procesos de salud/enfermedad desde un enfoque integral del ser humano

OB1.1. Conocer el grado de satisfacción de los y las empleadoras con la formación del alumnado egresado.

  • IN01-PA03. Encuestas cumplimentadas
  • IN02-PA03. Satisfacción de los grupos de interés Empleadores/as Grado y Máster

OB1.2. Formar un número de profesionales adecuados para responder a las necesidades de enfermeras y enfermeros en la Región de Murcia

  • IN03.2-PC05 Ficha Indicador Tasa de graduación (n+1)RD 1393-2007

OB2: Favorecer la investigación de excelencia como garantía de un adecuado progreso en el conocimiento y de la disciplina enfermera, así como la mejora continua en la transferencia de conocimientos a la sociedad y la difusión de la cultura.

OB2.1. Aumentar la participación del profesorado investigador en el plan  de ayudas destinadas a facilitar el proceso de publicación en la facultad de Enfermería.

  • Número de profesores/as que se adhieren al plan de ayudas a la investigación.
  • Indicadores bibliométricos de los artículos financiados.

OB2.2. Implantar un plan de ayudas para fomentar la participación activa mediante financiación parcial o total de presentación de comunicaciones orales  o pósters relativas a experiencias o actividades de investigación vinculadas a cualquiera de las titulaciones que de la faculta, oferta la siguiente convocatoria.

  • Número de alumnos/as que se adhieren al plan de ayudas para el fomento de la participación activa del alumnado en procesos de investigación de la facultad de enfermería

OB2.3. Recopilar y dar a conocer información referente a grupos y líneas de investigación generadas por miembros de la Facultad de Enfermería

  • Actividades para visibilizar la actividades de investigación de los  grupos de investigación de la facultad de enfermería

OB3: Conocer las necesidades y expectativas del alumnado, PDI, PAS y empleadores/as, lo que nos permitirá marcarnos el camino para una mejora continua de los títulos ofertados por el Centro.

OB3.1. Evaluar la Satisfacción del alumnado de Grado con la titulación

  • IN01-PA03. Encuestas cumplimentadas
  • IN02-PA03. Satisfacción de los grupos de interés Alumnado de Grado

OB3.2. Evaluar la Satisfacción del alumnado de Máster con la titulación

  • IN01-PA03. Encuestas cumplimentadas
  • IN02-PA03. Satisfacción de los grupos de interés Alumnado de Máster

OB3.3. Evaluar Satisfacción del PDI con el desarrollo de las titulaciones de Grado y Máster

  • IN01-PA03. Encuestas cumplimentadas
  • IN02-PA03. Satisfacción de los grupos de interés PDI Facultad de Enfermería

OB3.4. Evaluar Satisfacción del PAS con el desarrollo de las titulaciones de Grado y Máster

  • IN01-PA03. Encuestas cumplimentadas
  • IN02-PA03. Satisfacción de los grupos de interés PAS Facultad de Enfermería

OB3.5. Evaluar Satisfacción de empleadores/as con el desarrollo de las titulaciones de Grado y Máster

  • IN01-PA03. Encuestas cumplimentadas
  • IN02-PA03. Satisfacción de los grupos de interés Empleadores/as Grado y Máster

OB3.6. Garantizar la correcta gestión de las incidencias, (sugerencias, quejas, reclamaciones y felicitaciones, S-Q-R-F) con el fin de mejorar los servicios que prestan.

  •  IN01-P1-PA04 Sugerencias recibidas
  • IN01-P2-PA04 Sugerencias aceptadas
  • IN01-P3-PA04 Porcentaje sugerencias aceptadas
  • IN01-P4-PA04 Reclamaciones o quejas recibidas
  • IN01-P5-PA04 Reclamaciones o quejas admitidas
  • IN01-P6-PA04 Reclamaciones o quejas resueltas
  •  IN01-P7-PA04 Porcentaje de reclamaciones o quejas resueltas
  •  IN01-P8-PA04 Felicitaciones recibidas
  •  IN01-P9-PA04 Acciones de mejora generadas
  • IN02-PA04 Reclamaciones interpuestas relacionadas con las asignaturas
  • IN03-PA04 Reclamaciones admitidas a trámite relacionadas con las asignaturas
  • IN04-PA04 Asignaturas y titulaciones implicadas en reclamaciones

OB4: Facilitar al alumnado, PDI y PAS, en la medida de nuestras posibilidades, los recursos de formación y materiales necesarios para realizar sus actividades de forma satisfactoria, además de proporcionar orientación y apoyo a lo largo del proceso de formación.

OB4.1. Actualizar y ampliar la Disponibilidad de bibliografía recomendada para las titulaciones del centro.

  • IN01-PA03. Encuestas cumplimentadas
  • IN01-PA06. Disponibilidad de bibliografía recomendada Grado
  • IN01-PA06. Disponibilidad de bibliografía recomendada Máster,

OB4.2. Fomentar la participación de PDI y PAS en actividades de formación del centro de formación y desarrollo profesional de la Universidad de Murcia

  • Número de PDI y PAS que participan en actividades de formación del centro de formación y desarrollo profesional de la Universidad de Murcia

OB4.3. Fomentar la participación de profesorado y alumnado en los programas de orientación profesional

  • IN01-PC04. Acciones programadas de orientación programadas en un curso académico
  • IN05-PC04. Tasa estudiantes participantes en programas de orientación laboral

OB4.4. Fomentar la participación de profesorado y alumnado en los programas de acogida de acción tutorial

  • IN01-PC04. Acciones programadas de acogida y acción tutorial realizadas durante el curso académico
  • Número de profesores/as tutores en el programa de acción tutorial
  • Número de alumnos/as mentores/as en el programa de acción tutorial
  • IN03-PC04. Estudiantes participantes en programas de tutoría
  • IN02-PC04. Tasa estudiantes participantes en acogida

OB5: Procurar que la Política de Calidad sea entendida y aceptada por todo el personal del Centro asegurando que se encuentra a disposición del público.

OB5.1. Dar a conocer el Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Facultad de Enfermería entre el alumnado de las titulaciones de la Facultad

  • Conocimiento del Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad a través de IN02-PA03. Encuestas de Satisfacción de los grupos de interés Alumnado de Grado

OB5.2. Dar a conocer el Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Facultad de Enfermería entre el PDI y PAS de la Facultad de Enfermería

  • La política de calidad de centro será aprobada en Comisión de Aseguramiento de Calidad y ratificada en Junta de Facultad. Se evidenciará mediante actas de la CAC y la Junta de Facultad
  • Conocimiento del Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad a través de IN02-PA03. Encuestas de Satisfacción de los grupos de interés PDI y PAS

OB6: Velar por que el Sistema de Gestión de la Calidad esté actualizado, sea efectivo y se controle y revise de forma periódica la docencia impartida en el centro.

OB6.1. Asegurar el seguimiento de la agenda de reuniones de las comisiones de aseguramiento de la calidad para el seguimiento del Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad.

  • Número de Comisiones de aseguramiento de la calidad en la Facultad de Enfermería.

OB6.2. Evaluar la calidad de la docencia impartida.

  • IN02-PA03. Satisfacción de los grupos de interés Alumnado de Grado
  • Media de la titulación en el informe de resultados de las encuestas de satisfacción del alumnado con al actividad docente del profesorado Grado.
  • Media de la titulación en el informe de resultados de las encuestas de satisfacción del alumnado con al actividad docente del profesorado Máster.