Imprimir

Estimados compañeros:

Estimadas compañeras:

Bueno, poco a poco parece que vamos conociendo la hoja de ruta de la Administración de la UMU con respecto al PAS.

Hemos recibido de Gerencia un mensaje por el que se convoca a los sindicatos de la UMU para el próximo martes, 28 de febrero, con el único punto del orden del día: APLICACIÓN JORNADA DE 37,5 AL PAS (ya que se nos convoca en el seno de la Mesa Técnica de PAS).


Ni que decir tiene, que desde CCOO rechazamos tajantemente tal posibilidad, ya que supone una nueva agresión a las condiciones de trabajo del PAS de la UMU, haciéndolo pagadores de una situación que no ha sido creada por este colectivo.

Esta es la misma postura que venimos siguiendo en el seno de la CARM, pero dejando muy claro que no se pueden ligar ambas situaciones, ya que nada tiene que ver la normativa de dicha Administración Regional con la normativa de nuestra Universidad y entendiendo que no se dan actualmente circunstancias que puedan justificar esta medida por parte de la UMU.

Dónde está recogida la Jornada ACORDADA del PAS de la UMU

Así, el documento de Desarrollo del Acuerdo sobre Jornadas y Horarios del PAS de la UMU (más conocido como "Kron"), acordado por la Administración Universitaria y el Comité de Empresa (de abril de 2000) y con la Junta de Personal de Administración y Servicios (de fecha 12 de abril de 2000), establece en su artículo 4, entre otras cosas lo siguiente:"Jornada Ordinaria: de treinta y cinco horas semanales, en turno de mañana o tarde".

Por otra parte, el "I Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UMU, acordado por la Administración de la UMU, representada por el Rector, y las Organizaciones sindicales, con representación sindical en el Comité de Empresa FETE – UGT, CCOO y CSIF, remite al documento del "Kron", estableciendo en su art. Artículo 35.-, por ejemplo, que "La jornada de trabajo, el régimen de horarios, las vacaciones, licencias y permisos se regirán por lo establecido en los apartados 4, 5 ,6, 7, 8, 9 ,del “Documento para el desarrollo del acuerdo sobre jornadas y horarios del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Murcia,” , acordado entre el Comité de Empresa y la Gerencia el 12 de abril de 2000, y aprobado por la Junta de Gobierno de la Universidad de Murcia el 14 de abril de 2000, así como por el acuerdo de 18 de enero de 2001 entre la Gerencia y el Comité de Empresa".

 


Bueno, pues ya tenemos otro frente abierto, tras algunos otros que ya han ido pasando y cerrándose de aquella manera, siguiendo una secuencia perfectamente diseñada por nuestro Rectorado y Gerencia con respecto a las condiciones laborales del PAS de la UMU.

Os Seguiremos informando.

¡¡ A la hora de la verdad, CCOO !!