• CCOO solicita transparencia con la portavocía del Equipo

    Content COMPROMISO DE TRANSPARENCIA

     

    Sr. Rector, el pasado día 9 de octubre apareció en una noticia de la Verdad de Murcia sobre la dimisión de José Antonio Gómez como Vicerrector de Comunicación y Cultura de la Universidad de Murcia, en la que se refleja que la información la da una portavoz del Rectorado.

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  • El derecho de las vacaciones en situación de incapacidad laboral

     
  • “Presupuestos Generales del Estado 2017 y la PROTECCIÓN a la MATERNIDAD ”

  • CCOO denuncia la discriminación salarial del personal contratado predoctoral de segundo año

    La Federación de Enseñanza de CCOO ha acudido a la Audiencia Nacional para denunciar la discriminación salarial que sufre el personal predoctoral que está en su segundo año de contrato ante la desidia del Ministerio de Educación, que, pese a los continuos requerimientos de CCOO, sigue sin dar solución a esta situación.

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  • Ampliación del permiso de paternidad a partir del 1 de enero 2017

    Estimadas compañeros,
    estimadas compañeras:

    El pasado 1 de enero entró en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, que será de cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.

    Os remitimos adjunto acceso al BOE donde se publicó el correspondiente texto legal consolidado.

    Saludos,

    ley 9-2009

     
  • ILP para una de Prestación de Ingresos Mínimos

    SI "EL ESTADO" RESCATA A LOS BANCOS QUE TIENEN PÉRDIDAS (de funcionamiento o por otras "cuestiones"), PERO NUNCA LOS "RESCATA" CUANDO TIENEN BENEFICIOS...
    SI "EL ESTADO" RESCATA AUTOPISTAS QUE TIENEN PÉRDIDAS, PERO NUNCA LAS "RESCATAN"  CUANDO TIENEN BENEFICIOS...

    CUANDO EN TANTAS COSAS Y SITUACIONES "EL ESTADO" SE MUESTRA TAN "COMPRENSIBLEMENTE PROTECTOR" CON LOS MÁS SOLVENTES Y FUERTES....

    ¿CÓMO ES POSIBLE NO ANTEPONER EL "RESCATE" DE LAS PERSONAS? ¿CÓMO PODRÍAMOS SER INSENSIBLES AL ESTADO DE NECESIDAD Y EXCLUSIÓN QUE NOS RODEA?
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  • Informativo de la Mesa Técnica del PAS 30-01-2017 (los cuatro informativos para leer la información continua)

     

    Asunto: [sindicatos-pas] Informativo de la Mesa Técnica del PAS 30-1-2017 (1 de 4): La realidad de la situación del PAS o ¿qué hacemos con el PAS?.
    Fecha: Wed, 1 Feb 2017 13:45:40 +0100

     

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    Estimados compañeros:

    Estimadas compañeras:

    Previo a informar de temas puntuales de la "hoja de ruta" para este año 2017 en materias del PAS marcada por la Gerencia el pasado 30 de enero en Mesa Técnica del PAS, desde la Sección Sindical de CCOO queremos expresar nuestra SORPRESA y disconformidad con algunas de las cosas planteadas por Gerencia y refrendadas por el resto de la parte social, porque la historia se vuelve a repetir por desgracia para nosotros.

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  • CCOO consigue que el Ministerio de Educación rectifique su interpretación de la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora

     

     

     

     

     

     
  • CCOO recurre los criterios de acreditación universitaria y la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora

     

     

     

     

     
  • CCOO exige transparencia en la resolución de la Convocatoria de PIT2

     

     

     

     

     

     

Gerencia comunicó a la Mesa que se va a crear una Comisión que estudie la modificación del Reglamento de Formación, para lo cual quiso establecer la composición de la misma. CCOO le recordó que ya el reglamento de la Mesa, establece los miembros que deben conformar las diferentes comisiones.

 

Dicha comisión se formará en breve para estudiar la modificación del Reglamento de Formación, tantas veces solicitado por la parte social.

Gerencia no presentó ninguna propuesta al respecto, tan solo el resto de la parte social leyó una modificación al Reglamento de la Mesa de Negociación. Desde CCOO seguimos reclamando que se cumpla la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) que es la que determina quien debe formar parte de dicha Mesa, salvaguardando el sentir de los compañeros y compañeras que en las elecciones sindicales otorgan con el sentir de sus votos la representatividad que cada organización sindical debe tener en dicha Mesa de Negociación.

Desde CCOO creemos que cualquier acuerdo o norma que otorgue representatividad a quien no lo consiguió en las urnas, o reste representatividad a quien se la ganó en las mismas, vulnera el sentir democrático de los compañeros y compañeras que participan en las elecciones. No hay que olvidar que la inclusión  de una Organización Sindical no legitimada o la infra-representación o sobre-representación otorgada a cualquiera de estas Organizaciones puede ser objeto de impugnación.

 

La Administración no se pronunció a la modificación presentada por el resto de organizaciones sindicales, quedando pendiente la modificación del presentada para una próxima reunión.

 

CCOO volvió a presentar una queja por la no inclusión en el orden del día la negociación de la modificación del acuerdo de IT, tal y como ha solicitado por escrito en varias ocasiones. Volvemos a solicitar la inclusión de dicho punto en la próxima mesa de negociación.

La Gerencia presentó una modificación a las Normas a las que se han de ajustar las convocatorias anuales de Ayudas Sociales, dicha propuesta atiende la petición de toda la parte social de que los excesos de crédito de los distintos tipos de ayudas se puedan aplicar a los de los restantes tipos, y de que el personal a tiempo parcial cuyo único puesto de trabajo es el de la Universidad no se vean afectados por el hecho de que desempeñen al mismo tiempo un puesto de Profesor Asociado en la Universidad de Murcia.

CCOO mostró su acuerdo a dicha modificación de la Norma, si bien reclamó que ya que se modificaba la misma, también debería modificarse en el tema de Becas al Estudios en el mismo sentido, que todo el dinero de la partida repercuta  en las propias matrículas. CCOO considera que es necesario hacer lo mismo con la Normativa de Ayudas al Estudio y plasmarlo en la misma.

 


Estimados Compañeros:

Estimadas Compañeras:

Tenemos el gusto de comunicaros que en la reunión de Mesa General de Negociación que acaba de concluir se han logrado importantes mejoras en cuanto a los supuestos de Incapacidad Temporal (I.T.) que venía suponiendo un descuento de retribuciones a quienes cayeran en desgracia, importantes en muchos casos, atendiendo la propuesta presentada por Comisiones Obreras.

(Esto da continuación a la información del mensaje enviado esta mañana y que reproducimos más abajo, tratado en el punto 3 del orden del día de la reunión de hoy)

Se nos presentó el borrador definitivo de la Convocatoria de Ayudas Sociales para el ejercicio 2015, el mismo fue aprobado por toda la parte social al no haber diferencias sustanciales con respecto al de anteriores ejercicios, si bien es cierto que los importes de ayudas tasadas serán menores, como consecuencia de la modificación de las cuantías de MUFACE, las diferencias minoradas se trasladan a las ayudas complementarias.

 

Asimismo se informará a los solicitantes por medio de correo electrónico, el umbral correspondiente a cada trabajador, con el objeto  de que puedan reclamar el mismo si se advierte que existe error en los elementos de cálculo tenidos en cuenta.