• CCOO solicita transparencia con la portavocía del Equipo

    Content COMPROMISO DE TRANSPARENCIA

     

    Sr. Rector, el pasado día 9 de octubre apareció en una noticia de la Verdad de Murcia sobre la dimisión de José Antonio Gómez como Vicerrector de Comunicación y Cultura de la Universidad de Murcia, en la que se refleja que la información la da una portavoz del Rectorado.

    Leer más...  
  • El derecho de las vacaciones en situación de incapacidad laboral

     
  • “Presupuestos Generales del Estado 2017 y la PROTECCIÓN a la MATERNIDAD ”

  • CCOO denuncia la discriminación salarial del personal contratado predoctoral de segundo año

    La Federación de Enseñanza de CCOO ha acudido a la Audiencia Nacional para denunciar la discriminación salarial que sufre el personal predoctoral que está en su segundo año de contrato ante la desidia del Ministerio de Educación, que, pese a los continuos requerimientos de CCOO, sigue sin dar solución a esta situación.

    Leer más...  
  • Ampliación del permiso de paternidad a partir del 1 de enero 2017

    Estimadas compañeros,
    estimadas compañeras:

    El pasado 1 de enero entró en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, que será de cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.

    Os remitimos adjunto acceso al BOE donde se publicó el correspondiente texto legal consolidado.

    Saludos,

    ley 9-2009

     
  • ILP para una de Prestación de Ingresos Mínimos

    SI "EL ESTADO" RESCATA A LOS BANCOS QUE TIENEN PÉRDIDAS (de funcionamiento o por otras "cuestiones"), PERO NUNCA LOS "RESCATA" CUANDO TIENEN BENEFICIOS...
    SI "EL ESTADO" RESCATA AUTOPISTAS QUE TIENEN PÉRDIDAS, PERO NUNCA LAS "RESCATAN"  CUANDO TIENEN BENEFICIOS...

    CUANDO EN TANTAS COSAS Y SITUACIONES "EL ESTADO" SE MUESTRA TAN "COMPRENSIBLEMENTE PROTECTOR" CON LOS MÁS SOLVENTES Y FUERTES....

    ¿CÓMO ES POSIBLE NO ANTEPONER EL "RESCATE" DE LAS PERSONAS? ¿CÓMO PODRÍAMOS SER INSENSIBLES AL ESTADO DE NECESIDAD Y EXCLUSIÓN QUE NOS RODEA?
    Leer más...  

  • Informativo de la Mesa Técnica del PAS 30-01-2017 (los cuatro informativos para leer la información continua)

     

    Asunto: [sindicatos-pas] Informativo de la Mesa Técnica del PAS 30-1-2017 (1 de 4): La realidad de la situación del PAS o ¿qué hacemos con el PAS?.
    Fecha: Wed, 1 Feb 2017 13:45:40 +0100

     

    __

    Estimados compañeros:

    Estimadas compañeras:

    Previo a informar de temas puntuales de la "hoja de ruta" para este año 2017 en materias del PAS marcada por la Gerencia el pasado 30 de enero en Mesa Técnica del PAS, desde la Sección Sindical de CCOO queremos expresar nuestra SORPRESA y disconformidad con algunas de las cosas planteadas por Gerencia y refrendadas por el resto de la parte social, porque la historia se vuelve a repetir por desgracia para nosotros.

    Leer más...  
  • CCOO consigue que el Ministerio de Educación rectifique su interpretación de la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora

     

     

     

     

     

     
  • CCOO recurre los criterios de acreditación universitaria y la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora

     

     

     

     

     
  • CCOO exige transparencia en la resolución de la Convocatoria de PIT2

     

     

     

     

     

     

Estimados compañeros/as:

Asunto: REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN EL PAS DE LA UMU.

Tratado en la última reunión de la  Mesa Técnica para Asuntos del PAS, del 6-6-2011, entre otros puntos del orden del día, se aprobó por unanimidad el documento que regulará el Teletrabajo para el PAS de nuestra Universidad.

Gerencia presentó un documento inicial en una reunión anterior, abriendo un plazo para presentación de alternativas, en el cual se presentó un documento alternativo por CCOO -que fue expuesto y distribuido a los asistentes por la compañera Mariola Marín-, sin que hubiese ninguna otra aportación al respecto.

Gerencia abrió un nuevo plazo para que quienes no habían presentado aún nada pudiesen hacerlo.

Entre los documentos iniciales (de Gerencia y CCOO) y las nuevas aportaciones recibidas, se constituyó un improvisado grupo de trabajo en la misma reunión, tras el cual se alcanzó un acuerdo de documento final en el cual se han incorporado buena parte a las peticiones de la parte social, planteadas básicamente en la anterior Comisión Técnica de Asuntos del PAS.

Por lo que os trasladamos todos los documentos de la negociación para vuestro conocimiento.

- 14-3-2011 (Propuesta inicial de Gerencia) - "CLICA" AQUÍ-,

- 4-4-2011  (Contrapropuesta de CCOO, única propuesta presentada en la fecha solicitada por Gerencia) - "CLICA" AQUÍ -


(El Gerente abrió un nuevo plazo para que otros sindicatos presentasen más propuestas)

- 1-6-2011 (PROPUESTA FINAL, a la que falta incorporar algún pequeño matiz de lo hablado)  - "CLICA" AQUÍ -