Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Transparencia e Igualdad

Mª Carmen López Aniorte es Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Vicerrectora de Responsabilidad Social, Transparencia e Igualdad de la Universidad de Murcia. Forma parte del Comité Ejecutivo del Grupo de Trabajo de Políticas de Género de la Sectorial CRUE-Sostenibilidad. Con anterioridad, ha ocupado los cargos de Vicesecretaria General, Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Vicedecana de Economía e Infraestructura de la Facultad de Derecho de la Universidad de Murcia. Es Directora-Editora adjunta de i-QUAL-Revista de Género e Igualdad de la Universidad de Murcia, y coordinadora del Grupo de Innovación Docente “Innovación metodológica y buenas prácticas docentes, con perspectiva de género”. Su Tesis Doctoral, sobre el Ámbito subjetivo del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (Aranzadi Editorial, 1996), recibió el  Premio Extraordinario de Doctorado en Derecho. Ha participado en los últimos años, de forma ininterrumpida, en numerosos contratos con administraciones públicas y proyectos de investigación internacionales, nacionales y autonómicos, siendo, en la actualidad, Investigadora Principal de un proyecto del Plan Nacional, sobre “El futuro del sistema español de protección social: análisis de las reformas en curso y propuestas para garantizar su eficiencia y equidad (V): Salud, familia y bienestar”. Su participación en proyectos internacionales le ha permitido disfrutar de estancias internacionales; participar en el diseño de un Máster de Género y de un Programa de Doctorado para su implantación en la Universidad Tecnológica de Santiago de los Caballeros (República Dominicana); incorporarse a redes internacionales de investigación; y ser designada miembro de comités científicos y editoriales de revistas interdisciplinares de prestigio de  Costa Rica, Colombia y el Salvador. Es miembro del Comité Ejecutivo de la sección española de la Cátedra UNESCO de Bioética, y miembro de la Cátedra de Economía Social de la Universidad de Murcia. Ha dirigido cinco tesis doctorales. Cuenta con tres sexenios de investigación. Su obra científica se articula en cuatro líneas de investigación principales: 1) Derecho Social e igualdad de género; 2) impacto de la globalización y de las crisis económicas en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con especial referencia a la problemática de la descentralización productiva en el sector privado y público; 3) acción protectora del Sistema de la Seguridad Social, con particular atención a la delimitación subjetiva y a la protección social de la persona trabajadora autónoma; y 4) concurrencia de convenios y estructura de la negociación colectiva. Su producción investigadora se concreta en 8 monografías científicas, 6 de autoría única y 2 en coautoría; la coordinación de varias obras colectivas; y en la autoría de entorno a un centenar de capítulos de libro y artículos doctrinales, la mayoría de autoría exclusiva, además de la elaboración de cuatro prólogos de libro.

Como miembro del Equipo de Gobierno de la Universidad de Murcia ha impulsado y coordinado determinadas normativas; ha coordinado los trabajos del grupo de trabajo de Protección de Datos, que han concluido con la elaboración del Documento de Seguridad de la Universidad de Murcia; ha participado en la negociación y redacción del II Convenio Colectivo del PDI laboral de las universidades públicas de la CARM; y está especialmente comprometida con la tarea de garantizar la legalidad de los procedimientos y del cumplimiento de la normativa vigente en la Universidad de Murcia, en particular, en materia de acceso al empleo público y correcta ejecución de los servicios externos contratados; además, desde el Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Transparencia e Igualdad, contribuye a impulsar la responsabilidad social y transparencia como líneas estratégicas de la Universidad y vela, con el apoyo de la Unidad de la Igualdad de la Universidad de Murcia, por la superación de las desigualdades todavía existentes entre hombres y mujeres.