Facultad de Comunicación y Documentación

Procedencia del Doctorado en Gestión de Información

El Programa de Doctorado en Gestión de Información se planifica con la experiencia acumulada en el desarrollo de los programas: Técnicas y Métodos Actuales en Información y Documentación (interuniversitario) del bienio 1994-96 al 2005-07, que fue sustituido por el programa Técnicas y Métodos Actuales en Comunicación y Documentación desde el 2007 al 2010.
La presente propuesta, aprobada por ANECA en 2010, representa una adaptación/transformación de parte de sus contenidos, especialmente todos aquellos relacionados con los aspectos de la Gestión de Información en todo tipo de organizaciones.

Su fortaleza se define por:

a) la larga trayectoria del profesorado en el campo de la Información y Documentación;

b) el alto grado de inter conectividad de este programa de Doctorado con otros títulos académicos debidamente acreditados y actualizados al EEES y

c) la previsible alta difusión de los resultados de la investigación desarrollada.

Conectividad del Doctorado en Gestión de Información

La larga trayectoria se enlaza con el desarrollo de la Cátedra UNESCO en Gestión de Información en las Organizaciones, la cual ha desarrollado desde 1994 unas 17 ediciones de un Máster en Gestión de Información como título propio por la Universidad de Murcia y oficial en Cuba, habiendo obtenido en este país la mención de excelente, y varios doctorados. De igual modo el Máster ha sido desarrollado en México y República Dominicana, encontrándose en la actualidad en trámite de ingreso en el actual doctorado de Gestión de Información, egresados de estos países, dado el reconocimiento internacional de la Cátedra UNESCO. El doctorado está conectado con el Máster en Gestión de Información, verificado por la ANECA en 2010 e informado favorablemente en la convocatoria de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, obteniendo una alta calificación y puesto en marcha en octubre de 2010.

El campo de investigación

Al igual que ocurre con otros conceptos científicos cuyo uso se ha hecho demasiado común, no resulta del todo fácil encontrar una adecuada definición del término Gestión de Información, tanto por la abundancia de definiciones genéricas de este concepto -así como de los dos sustantivos que lo forman por separado- como por la entremezcla que se ha producido a causa de la introducción de vocablos tales como Knowledge Management o Records Management.

Casi toda la literatura científica, el campo de la Información y Documentación sigue la definición propuesta por T. D. Wilson en la que identifica a la Gestión de Información como el mercado emergente de trabajadores de la información -gestores- cuya percepción de la información abarca la gestión de datos, inteligencia organizacional, inteligencia competitiva, fuentes externas de información y la tecnología asociada a todos estos proceso.

En consonancia con el documento del European LIS Curricula, 2005, señalar que todas las líneas de investigación del presente programa de doctorado quedan inscritas en una de las cinco meta categorías que se definen en el mencionado documento. Alrededor de cada una de estas meta categorías en que se constituye el ecosistema de la Gestión de Información se integran principalmente aspectos de creación, adquisición, organización, almacenamiento, búsqueda, accesos, diseminación, uso, el hecho de compartir y aprendizaje de la Información en distintos ámbitos: el individual, el organizacional y el del contexto social.

De esta forma, y con objeto de tener una visión más universal del programa de doctorado, podemos concretar las líneas de investigación en los siguientes aspectos clave en relación con el contexto en el que se desenvuelven:

Aspectos clave meta categoría
Distinción y clasificación de los distintos canales informativos -por ejemplo externos/internos, formales/informales-.
Reconocimiento de la naturaleza, papel y valor de la información en las organizaciones.		 contenido
Asunción de la trascendencia de implantar una Cultura Organizacional.
Percepción de la Sociedad de la Información.
Creación de conocimiento en las organizaciones.		 contexto
Comprensión del almacenamiento y de representación de la información.
Manejo de las técnicas de búsqueda y selección de información.
Aplicación de las herramientas y técnicas para la difusión de la información.		 procesos
Fomento de la comunicación con el entorno social.
Percepción de las oportunidades vinculadas a compartir la información en redes sociales.
Fomento de una cultura de aprendizaje en técnicas y habilidades de información para la mejora de las actividades propias de gestión en las organizaciones.		 personas
Sistemas de Información y su diseño tecnología