Centro de Formación y Desarrollo Profesional

Presentación

La actividad del Centro de Formación y Desarrollo Profesional está especialmente orientada al diseño, desarrollo, gestión y aplicación de la formación de los recursos humanos docentes y administrativos del personal de la Universidad de Murcia.

Dicha actividad se concretiza en la elaboración de un Plan de Formación Integral que abarca el conjunto de actividades y recursos destinados a mejorar el desarrollo personal y profesional de sus participantes, e incluye un Plan de acción específico para cada una de las categorías administrativas a las que va dirigida: PAS y PDI. Es un plan basado en una reflexión sobre:

• qué tipo de formación queremos y necesitamos: una formación polivalente y centrada en la capacidad de adaptación y la resolución de problemas, y destinada al desarrollo profesional.
• qué modelo de profesional buscamos: profesionales competentes en su quehacer profesional.
• qué estrategias formativas son las más adecuadas: talleres, cursos, seminarios/grupos de trabajo, redes de formación, mentoring, jornadas, etc.

Objetivos principales

• Canalizar las demandas de formación tanto individuales como colectivas (equipos docentes, equipos de dirección, Departamentos, Facultades, Centros y Servicios técnicos y administrativos) de nuestra Universidad.
• Proponer a la Comunidad Universitaria acciones de formación que den respuesta a las necesidades de los diferentes colectivos y a la política educativa de la Universidad.
• Promover el desarrollo de actividades que redunden en la mejora y la calidad profesional.
• Planificar y desarrollar las distintas acciones formativas y los Programas específicos de formación.
• Fomentar, en la medida de sus posibilidades, no sólo el desarrollo profesional sino también el desarrollo personal.
• Asesorar al personal en cualquiera de las labores profesionales que le sean encomendadas.
• Transferir el conocimiento de buenas prácticas profesionales de cara a la formación.
• Apoyar la difusión e intercambio de experiencias ínter e intrauniversitarias que mejoren la calidad de la labor profesional del personal de la Universidad de Murcia.
• Promover una mayor cooperación en materia de formación con otras Universidades. 
• Facilitar información y documentación relacionada con la calidad y mejora de la profesión.
• Evaluar todas las acciones que se desarrollen.

Plan de Formación Corporativa 2012 aprobado por Consejo de Gobierno