Facultad de Ciencias del Trabajo

Justificación

El objetivo central del máster es capacitar al alumno para llevar a cabo las funciones del nivel superior de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada.

Para ello, la capacitación para el ejercicio profesional de un técnico en PRL, exige el desarrollo de una serie de objetivos parciales que pueden explicitarse en:

  • Comprender la relación entre las condiciones de trabajo y la salud, así como los efectos negativos sobre la salud y el bienestar de los trabajadores de las condiciones de trabajo inadecuadas y los objetivos y estrategias básicas para la prevención de riesgos laborales.
  • Evaluar el impacto, las causas y las consecuencias de los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo.
  • Identificar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo y describir las técnicas de seguridad en el trabajo dirigidas a vigilar y prevenir el riesgo de accidentes de trabajo.
  • Describir las funciones y estrategias de la higiene industrial y reconocer y evaluar los riesgos relacionados con los principales contaminantes químicos, físicos y biológicos en el trabajo, conociendo las principales estrategias para su prevención
  • Describir las funciones y objetivos principales de la medicina del trabajo en relación con la prevención de riesgos laborales, en particular las funciones de vigilancia de la salud y las estrategias de promoción de la salud.
  • Conocer los fundamentos y estrategias de la ergonomía y la psicosociología laboral, siendo capaz de reconocer y evaluar los riesgos relacionados con estos y de proponer las medidas adecuadas para su prevención
  • Tener en cuenta los aspectos técnicos, económicos, ergonómicos, psicológicos, sanitarios y legales de la Prevención de Riesgos Laborales.
  • Aplicar los fundamentos de las técnicas de investigación (método epidemiológico).
  • Proporcionar la adquisición de conceptos, habilidades y actitudes necesarias para la gestión de los riesgos laborales
  • Adquirir los recursos necesarios para la formulación de planes y programas de intervención para la mejora de las condiciones de trabajo, y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios.
  • Conocimiento y aplicación del marco normativo: legislación general y específica de ámbito internacional, nacional y autonómico y negociada o pactada, relativa a la prevención de riesgos laborales.
  • Conocer el articulado y funcionamiento de todas las responsabilidades existentes y que entran en juego en caso de acaecimiento de una contingencia laboral.
  • Conocer los instrumentos económicos de valoración de riesgos y costes de prevención.
  • Conocer las técnicas y metodologías para la gestión de la calidad de productos y servicios

Competencias

Las competencias del máster siguen los principios siguientes inspirados en el RD. 1393/2007:

El respeto a los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres.

El respeto y promoción de los Derechos Humanos y los principios de accesibilidad universal y diseño para todos de conformidad con lo dispuesto en la disposición final décima de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

De acuerdo con los valores propios de una cultura de paz y de valores democráticos.

Son competencias específicas disciplinares:

  • Conocer la evolución histórica y las distintas concepciones de los problemas de salud originados por las condiciones de trabajo
  • Entender la significación y necesidad de condiciones de trabajo seguras, y de programas de prevención de riesgos laborales
  • Conocer los fundamentos y herramientas necesarias para la planificación y gestión de programas de prevención de riesgos laborales en la empresa.
  • Etc.

Son competencias específicas profesionales:

  • Adquirir las habilidades específicas para promover la mejora de las condiciones de trabajo.
  • Ser capaz de leer de forma comprensiva un texto científico sobre cualquier tema relacionado con la prevención de riesgos laborales.
  • Ser capaz diseñar un estudio epidemiológico laboral.
  • Ser capaz de controlar la correcta aplicación de la prevención en la empresa.
  • Entender la relevancia de la integración de los recursos preventivos en la planificación empresarial.
  • Saber diseñar los planes de emergencia y autoprotección.
  • Saber planificar sistemas de actuaciones en caso de riesgo grave e inminente.
  • Etc.

Resumen de competencias por asignaturas
 

Atribuciones profesionales

Entre otras se encuentran la adquisición de habilidades específicas para promover la mejora de las condiciones de trabajo, capacidad de controlar la correcta aplicación de la prevención en la empresa,  la integración de los recursos preventivos en la planificación empresarial, diseño de planes de emergencia y autoprotección y planificación de sistemas de actuaciones en caso de riesgo grave e inminente.

Concretamente, la obtención del título habilita para el ejercicio de Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los Servicios de Prevención).

Perfil de ingreso

Está dirigido a aquellos estudiantes que se encuentren en posesión de un título universitario oficial y pretendan orientar su futuro profesional en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Perfil de egreso

Las competencias adquiridas en el master capacitan al estudiante para llevar a cabo las funciones del nivel superior de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada,según se establece en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Salidas profesionales

El alumno habrá adquirido la competencia profesional, exigida por el Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, para actuar como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
El alumno que curse el máster, adquirirá los conocimientos necesarios para ser un excelente profesional, las principales salidas laborales en las que puede derivar esta formación son:

  • Técnico de una Sociedad de Prevención o de un Servicio de Prevención Ajeno, Propio o Mancomunado.
  • Trabajar con consultoras especializadas en prevención, realizando tareas de asesoramiento, reconstrucción de accidentes o diseñando planes de seguridad y salud en obras de construcción, entre otras.
  • Opositar para la Administración Pública en el cuerpo de técnicos de prevención.
  • Convertirse en un formador que ayude a los trabajadores a ser instruidos en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Constituir su propio servicio de prevención.
  • Trabajar como investigador en centros de investigación, desarrollando I+D como mejora de las condiciones de trabajo.
  • Gestionar la prevención de una empresa de tamaño medio o grande.

Con formación complementaria podrá convertirse en Coordinador de Seguridad y Salud en Obras de construcción (dependiendo de la titulación) o bien auditor en materia de prevención de riesgos laborales.
La profesión está bien remunerada, aunque el salario depende del sector y del tamaño de la empresa en que se trabaje.

Doctorados relacionados

Este máster da acceso a los doctorados impartidos por la Facultad de Ciencias del Trabajo