Facultad de Ciencias del Trabajo
Plan de estudios (Doctorado en ciencias del trabajo)
Período formativo
El período formativo del programa de doctorado se realiza a través de los másteres:
- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
- Máster Universitario en Desarrollo Local y Empleo.
- Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
Excepcionalmente, se considerará haber obtenido otro título de Máster en Ciencias Sociales y/o Jurídicas. En estos casos, la admisión puede estar condicionada a cursar algunas asignaturas y presentar una propuesta de tesis. En el caso de estudiantes que provengan de un antiguo programa de doctorado, tendrán que haber obtenido el DEA o equivalente.
La comisión académica determinará, en su caso, los criterios de acceso para cada una de las líneas de investigación propuestas. Cualquier otro caso de los previstos en normas de carácter general.
Período investigador
En el período investigador, el alumno cursará unos complementos de formación que completen su formación investigadora conducente a la realización de la tesis doctoral. Estos complementos son los siguientes:
Los alumnos de perfil económico se matricularán en las asignaturas de investigación incorporadas al máster (238) MÁSTER UNIVERSITARIO EN DESARROLLO LOCAL Y EMPLEO.
*Los alumnos de perfil jurídico se matricularán como asignatura extracurricular en la asignatura del Máster Universitario en INVESTIGACIÓN AVANZADA Y ESPECIALIZADA EN DERECHO de la Facultad de Derecho (admisión de 4 plazas).
**Se realizará también un trabajo de investigación en el que el alumno muestre haber adquirido competencias propias de esta materia, que será expuesto públicamente ante la Comisión Académica de doctorado o comisión en el que ésta delegue.
Los complementos deberán cursarse antes de la lectura de la tesis doctoral.
Tesis doctorales
La información relativa al procedimiento para la lectura, la normativa de tribunal de Tesis Doctoral y la tramitación del Título de Doctor, además de los impresos que se requieren, se encuentran disponibles en la web de Tesis Doctorales de la Universidad de Murcia.
Dentro del procedimiento para la lectura de una Tesis Doctoral es importante subrayar que la Comisión Académica remitirá a la Comisión de Ramas de Conocimiento un informe de evaluación de la tesis. La Comisión Académica tomará en consideración el redimiento científico de la Tesis Doctoral, la movilidad del estudiante durante la realización de su Tesis Doctoral y la financiación externa para la realización del doctorado.
Tutores
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Aragón Sánchez, A.
- Barba Aragón, M I.
- García Izquierdo, M.
- García Pérez, M.
- Jiménez Jiménez, D.
- Madrid Garre, M.F.
- Martínez Costa, M.
- Meseguer de Pedro, M.
- Portillo Navarro, M.J
- Rubio Bañón, A.
- Ruiz Hernández, J.A.
- Sáez Navarro, M.C.
- Sánchez Marín, G.
- Sanz Valle, R.
- Soler Sánchez, M.I.
- Vera Martínez, J.J.
Prevención en Riesgos Laborales
- Falcón Romero, M.
- Fernández Collados, M.B.
- García Izquierdo, M.
- Luna Maldonado, A.
- Meseguer de Pedro, M.
- Periago Jiménez, J.F.
- Ruiz Hernández, J.A.
- Sáez Navarro, M.C.
- Soler Sánchez, M.I.
- Vera Martínez, J.J.
Desarrollo Local y Empleo
- Frutos Balibrea, M.D.
- Gadea Montesinos, M.E.
- Gómez Manresa, F.
- Hernández Martínez, P.J.
- Izquierdo Martín, J.
- Llinares Ciscar, J.V.
- Losa Carmona, A.
- Manzanares Martínez, D.A.
- Martínez Soto, A.P.
- Navarro Ortiz, D.
- Noguera Méndez, P.
- Ortiz García, P.
- Pedreño Cánovas, A.
- Ramon Muñoz, J. M.
- Ripoll Spiteri, A.
- Riquelme Perea, P.J.
- Ruiz del Cerro, J.
- Sánchez-Mora Molina, M.I.
- Sancho Portero, I.
- Semitiel García, M.
Aspectos Jurídicos de Relaciones Laborales:
- Alfonso Sánchez, R.
- Cámara Botía, A.
- Cavas Martínez, F.
- Egea Díaz, Natalia.
- Fernández Collados, M.B.
- Ferrando García, F.
- García Ortuño, F.
- García Romero, B.
- González Díaz, F.
- Hernández Martín, A.
- López Aniorte, M.C.
- Portillo Navarro, M.J
- Rodríguez Iniesta, G.
- Sánchez Ruiz, M.
- Sánchez Trigueros, C.
- Selma Penalva, A.
- Tárraga Poveda, J.