Resolución del Rectorado (R- 467/2005)
de 19 de diciembre, por la que se da nueva redacción al punto
VI.3 de la Resolución (R-160/2004) de 20 de mayo, por la que se
establecen normas de concesión de Ayudas Sociales, en lo que se
refiere a Premios de Jubilación y Ayudas de Fallecimiento.
Con fecha 2 de diciembre de 2005, se firmó el Acuerdo entre
las Organizaciones Sindicales CC.OO., CSI.CSIF, y FETE-UGT, y la Gerencia
de esta Universidad sobre la inclusión del 0,5% de la Masa Salarial
en el Plan de Pensiones de la Universidad de Murcia y su distribución
entre nuevas aportaciones y garantía del Premio de Jubilación.
El citado Acuerdo fue informado por el Consejo Social en su sesión
de 16 de diciembre de 2005
El Acuerdo se firmó con el fin de garantizar, mediante su exteriorización,
los compromisos sobre premios de Jubilación o Fallecimiento adquiridos
por la Universidad de Murcia con sus empleados, introduciendo modificaciones
que es preciso incorporar a la Resolución que regula las normas
de concesión de Ayudas Sociales..
En su virtud, ESTE RECTORADO, en uso de las atribuciones que le están
conferidas.
RESUELVE
1º Modificar el Punto VI.3 “Premios de Jubilación
y Ayudas de Fallecimiento. Límites e incompatibilidades”,
de la Resolución 160/2004, de 20 de mayo, por la que se establecen
normas de concesión que Ayudas Sociales para el personal que presta
servicios en la Universidad de Murcia, que queda redactado como sigue:
VI.3.- Límites e incompatibilidades.
La cantidad máxima a conceder a cualquier trabajador por las
ayudas reguladas en este Título se establecerá anualmente.
La percepción de ayuda por jubilación excluye la posibilidad
de percibir la ayuda por fallecimiento, en aquellos supuestos en que
fuese posible dicha situación.
La ayuda regulada en el punto VI.2.2 es incompatible con la indicada
en el punto VI.2.1 y sólo será de aplicación en
caso de que la cantidad correspondiente por este concepto fuese superior
a esta última.
Las ayudas por estos conceptos establecidas en el Convenio Colectivo
para el Personal Laboral se entenderán satisfechas mediante la
concesión de las ayudas previstas en este Título, sin perjuicio
de que se abonen las diferencias en el supuesto de que aquellas fueran
superiores.
Para el personal afiliado a MUFACE, se deducirá del importe que corresponda,
la cantidad satisfecha por esa Entidad, en concepto de premio de jubilación,
abonándose únicamente la diferencia resultante.
Igualmente, en caso de fallecimiento, se deducirá, del importe
que corresponda la cantidad que se perciba como beneficiario del seguro
de vida contratado por la Universidad al efecto.
También se descontarán las cantidades aportadas por la
Universidad, a cada empleado a lo largo de su vida labora, al Plan de
Pensiones de la Universidad de Murcia en concepto de “a cuenta
del premio de jubilación”.
En el momento de la jubilación, si resultase una diferencia
positiva a favor del empleado, la Universidad abonará la misma
en la nómina, o a opción del empleado mediante una aportación
extraordinaria al indicado Plan de Pensiones; en caso de que la diferencia
resultase negativa no procederá liquidación ni reintegro.
2º. La presente Resolución entrará en vigor con
efectos del día de la fecha.
Murcia, 19 de diciembre de 2005
EL RECTOR,
Fdo.: José Ballesta Germán
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