La Entrevista de trabajo suele ser el último paso en un proceso de selección de personal y de tu comportamiento en ella, dependerá que accedas o no a la empresa.

Es en este punto donde el empleador decidirá si eres o no la persona adecuada para el puesto. Este es el momento de entrar a demostrar todo lo que vales, a "vender" tu candidatura, debes convencerles personalmente de que tus conocimientos, aptitudes, experiencia y motivación, son las idóneas para la vacante ofertada.

No será igual si tu candidatura ha sido espontánea o si has respondido a una oferta de trabajo, en este último caso es cuando el proceso será más duro porque se convertirá en una competencia entre los individuos mejor cualificados que se han presentado al proceso.

En la mayoría de los casos éste es el “momento de la verdad”, por ello debemos prepararla a conciencia.

Te ofrecemos un esquema general de cómo sería esta fase del proceso de selección.