• CCOO solicita transparencia con la portavocía del Equipo

    Content COMPROMISO DE TRANSPARENCIA

     

    Sr. Rector, el pasado día 9 de octubre apareció en una noticia de la Verdad de Murcia sobre la dimisión de José Antonio Gómez como Vicerrector de Comunicación y Cultura de la Universidad de Murcia, en la que se refleja que la información la da una portavoz del Rectorado.

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  • El derecho de las vacaciones en situación de incapacidad laboral

     
  • “Presupuestos Generales del Estado 2017 y la PROTECCIÓN a la MATERNIDAD ”

  • CCOO denuncia la discriminación salarial del personal contratado predoctoral de segundo año

    La Federación de Enseñanza de CCOO ha acudido a la Audiencia Nacional para denunciar la discriminación salarial que sufre el personal predoctoral que está en su segundo año de contrato ante la desidia del Ministerio de Educación, que, pese a los continuos requerimientos de CCOO, sigue sin dar solución a esta situación.

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  • Ampliación del permiso de paternidad a partir del 1 de enero 2017

    Estimadas compañeros,
    estimadas compañeras:

    El pasado 1 de enero entró en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, que será de cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.

    Os remitimos adjunto acceso al BOE donde se publicó el correspondiente texto legal consolidado.

    Saludos,

    ley 9-2009

     
  • ILP para una de Prestación de Ingresos Mínimos

    SI "EL ESTADO" RESCATA A LOS BANCOS QUE TIENEN PÉRDIDAS (de funcionamiento o por otras "cuestiones"), PERO NUNCA LOS "RESCATA" CUANDO TIENEN BENEFICIOS...
    SI "EL ESTADO" RESCATA AUTOPISTAS QUE TIENEN PÉRDIDAS, PERO NUNCA LAS "RESCATAN"  CUANDO TIENEN BENEFICIOS...

    CUANDO EN TANTAS COSAS Y SITUACIONES "EL ESTADO" SE MUESTRA TAN "COMPRENSIBLEMENTE PROTECTOR" CON LOS MÁS SOLVENTES Y FUERTES....

    ¿CÓMO ES POSIBLE NO ANTEPONER EL "RESCATE" DE LAS PERSONAS? ¿CÓMO PODRÍAMOS SER INSENSIBLES AL ESTADO DE NECESIDAD Y EXCLUSIÓN QUE NOS RODEA?
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  • Informativo de la Mesa Técnica del PAS 30-01-2017 (los cuatro informativos para leer la información continua)

     

    Asunto: [sindicatos-pas] Informativo de la Mesa Técnica del PAS 30-1-2017 (1 de 4): La realidad de la situación del PAS o ¿qué hacemos con el PAS?.
    Fecha: Wed, 1 Feb 2017 13:45:40 +0100

     

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    Estimados compañeros:

    Estimadas compañeras:

    Previo a informar de temas puntuales de la "hoja de ruta" para este año 2017 en materias del PAS marcada por la Gerencia el pasado 30 de enero en Mesa Técnica del PAS, desde la Sección Sindical de CCOO queremos expresar nuestra SORPRESA y disconformidad con algunas de las cosas planteadas por Gerencia y refrendadas por el resto de la parte social, porque la historia se vuelve a repetir por desgracia para nosotros.

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  • CCOO consigue que el Ministerio de Educación rectifique su interpretación de la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora

     

     

     

     

     

     
  • CCOO recurre los criterios de acreditación universitaria y la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora

     

     

     

     

     
  • CCOO exige transparencia en la resolución de la Convocatoria de PIT2

     

     

     

     

     

     

Estimadas compañeros,
estimadas compañeras:

El pasado 1 de enero entró en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, que será de cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.

Os remitimos adjunto acceso al BOE donde se publicó el correspondiente texto legal consolidado.

Saludos,

ley 9-2009

Estimados compañeros:
Estimadas compañeras:

Hoy viernes, 20 de febrero, a las 11:30 hay una convocatoria de Mesa de Negociación de Universidad con el siguiente orden del día:

1. Aprobación de las actas de reuniones anteriores
2. Repaso general de temas objeto de negociación.
3. Servicios extraordinarios en centros.
4. Criterios para la asignación de jornadas especiales.
5. Cambios en el Reglamento de formación. Comisión técnica.
6. Calendario laboral 2015.
7. Convocatoria Teletrabajo 2015.
8. Convocatoria de Ayudas Sociales.
9. Modificación de la RPT número 1/2015
10. ruegos y preguntas.

Tan sólo hemos recibido documentación
del punto 8 (ayer mismo a las 14:00 horas) y del punto 9, sin que hasta hoy haya llegado nueva documentación.

Desde la Sección Sindical de CCOO-UMU queremos transmitir a los trabajadores y trabajadoras de Personal de Administración y Se
rvicios de  la Universidad, cuales son las líneas maestras y prioritarias sobre las materias de negociación en relación a asuntos del PAS.

Para acceder al informativo completo "CLICA AQUI"

Estimadas compañeras,

Estimados compañeros:


Ayer, jueves 19 de febrero, el BORM publicó las instrucciones para
el abono de 44 días del latrocinio de la paga extra de diciembre de 2012.
Como ya dijimos en un informa anterior se abona de oficio salvo en caso
de personas fallecidas y de personas que trabajaban en "organismos
extinguidos con posterioridad al devengo de los primeros 44 días
correspondientes a la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012"

 

  • CCOO pide cerrar un calendario de reuniones con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas para alcanzar un acuerdo

El Área Pública de CCOO ha registrado ante la Secretaría de Estado del Ministerio de Hacienda y Administraciones su propuesta de negociación y los temas que deben abordarse en la Mesa General de los Empleados Públicos, así como un calendario que ordena el proceso de negociación.

Para leer la noticia completa "CLICA AQUI"

A continuación tienes enlaces a tres documentos del Área Púbilca de Comisiones Obreras referentes a esta noticia:

Plataforma........... Informe................ Calendario y
Area Pública........  Area Pública......... Objetivos

........ ........

 

Ejemplos de cómo una mala gestión contribuye a un pésimo resultado

(VER ANEXO RELACIONADO)

2 de abril de 2014

Con un déficit del 3,17% del PIB regional, 1,58 puntos porcentuales por encima de lo aprobado en Consejo de Política Fiscal y Financiera, la Región de Murcia se convierte en la Comunidad Autónoma que más se desvía a la hora de cumplir con el objetivo de estabilidad presupuestaria, por delante de la Comunidad Valenciana (2,33%), Castilla-La Mancha (2,13%), Aragón (2,06%), Cataluña (1,96%) y Navarra (1,55%).