• CCOO solicita transparencia con la portavocía del Equipo

    Content COMPROMISO DE TRANSPARENCIA

     

    Sr. Rector, el pasado día 9 de octubre apareció en una noticia de la Verdad de Murcia sobre la dimisión de José Antonio Gómez como Vicerrector de Comunicación y Cultura de la Universidad de Murcia, en la que se refleja que la información la da una portavoz del Rectorado.

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  • El derecho de las vacaciones en situación de incapacidad laboral

     
  • “Presupuestos Generales del Estado 2017 y la PROTECCIÓN a la MATERNIDAD ”

  • CCOO denuncia la discriminación salarial del personal contratado predoctoral de segundo año

    La Federación de Enseñanza de CCOO ha acudido a la Audiencia Nacional para denunciar la discriminación salarial que sufre el personal predoctoral que está en su segundo año de contrato ante la desidia del Ministerio de Educación, que, pese a los continuos requerimientos de CCOO, sigue sin dar solución a esta situación.

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  • Ampliación del permiso de paternidad a partir del 1 de enero 2017

    Estimadas compañeros,
    estimadas compañeras:

    El pasado 1 de enero entró en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, que será de cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.

    Os remitimos adjunto acceso al BOE donde se publicó el correspondiente texto legal consolidado.

    Saludos,

    ley 9-2009

     
  • ILP para una de Prestación de Ingresos Mínimos

    SI "EL ESTADO" RESCATA A LOS BANCOS QUE TIENEN PÉRDIDAS (de funcionamiento o por otras "cuestiones"), PERO NUNCA LOS "RESCATA" CUANDO TIENEN BENEFICIOS...
    SI "EL ESTADO" RESCATA AUTOPISTAS QUE TIENEN PÉRDIDAS, PERO NUNCA LAS "RESCATAN"  CUANDO TIENEN BENEFICIOS...

    CUANDO EN TANTAS COSAS Y SITUACIONES "EL ESTADO" SE MUESTRA TAN "COMPRENSIBLEMENTE PROTECTOR" CON LOS MÁS SOLVENTES Y FUERTES....

    ¿CÓMO ES POSIBLE NO ANTEPONER EL "RESCATE" DE LAS PERSONAS? ¿CÓMO PODRÍAMOS SER INSENSIBLES AL ESTADO DE NECESIDAD Y EXCLUSIÓN QUE NOS RODEA?
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  • Informativo de la Mesa Técnica del PAS 30-01-2017 (los cuatro informativos para leer la información continua)

     

    Asunto: [sindicatos-pas] Informativo de la Mesa Técnica del PAS 30-1-2017 (1 de 4): La realidad de la situación del PAS o ¿qué hacemos con el PAS?.
    Fecha: Wed, 1 Feb 2017 13:45:40 +0100

     

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    Estimados compañeros:

    Estimadas compañeras:

    Previo a informar de temas puntuales de la "hoja de ruta" para este año 2017 en materias del PAS marcada por la Gerencia el pasado 30 de enero en Mesa Técnica del PAS, desde la Sección Sindical de CCOO queremos expresar nuestra SORPRESA y disconformidad con algunas de las cosas planteadas por Gerencia y refrendadas por el resto de la parte social, porque la historia se vuelve a repetir por desgracia para nosotros.

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  • CCOO consigue que el Ministerio de Educación rectifique su interpretación de la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora

     

     

     

     

     

     
  • CCOO recurre los criterios de acreditación universitaria y la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora

     

     

     

     

     
  • CCOO exige transparencia en la resolución de la Convocatoria de PIT2

     

     

     

     

     

     

Estimado Sr. Rector:

Estimado Sr. Gerente:

(Sr. Vicerrector de Coordinación y Sra. Vicegerenta):

En diversas ocasiones nos hemos dirigido a ese Rectorado y Gerencia ni uno de nuestros escritos ha sido contestado todavía. Bueno, sí, uno enviado a Gerencia que llevaba pendiente 15 días y tras informar alguien al PAS de algo que habíamos planteado desde CCOO-UMU esos 15 días antes, se nos contesta después de las 23 horas de la noche del mismo día que esa información se produjo (siendo justo reconocer que con un lujo de detalles -alguno no compartido por CCOO- que en el otro caso creo que no sucedió, a la vista del "pobre" informativo del otro), pues parece que, incluso sin programar, el susodicho sí pudo ser atendido por el Gerente. Quizás las agendas funcionan en virtud de quién pide audiencia o de quien se salta los protocolos de acceso establecidos. En fin, eso es lo que hay.

Dicho esto, para centrar la cuestión, volvemos a solicitar una reunión para tratar los temas que afectan al PAS.

Hasta ahora hemos esperado una respuesta de la Administración para informar de aquello que previamente hemos planteado, pasando a informar tras un periodo prudencial sin contestación relacionada.

Como es de sentido común, en este caso hemos informado por adelantado, pues ese proceder -que nos parecía el más leal y por eso lo hemos llevado a la práctica escrupulósamente con este equipo rectoral- parece que no es entendido por esa Administración de la misma forma que nosotros.

A continuación, reproducimos el informativo recién enviado, donde llevan una serie de puntos que, como referencia, podríamos empezar por tratar lo antes posible.
Reciban un cordial saludo.

Fdo.: Ramón Á. Montaño,
-Secretario General Coordinador-
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PROPUESTA.- CCOO solicita que se implanten los medios necesarios para evitar en lo sucesivo que se demore la devolución de los importes retenidos correspondientes al periodo de IT por situaciones que superen los treinta días de baja, una vez dicho periodo haya sido alcanzado y/o superado, no se demore más allá del tiempo imprescindible.

PROPUESTA.- CCOO vuelve a solicitar al Sr. Rector de la Universidad de Murcia que se tomen las medidas necesarias para homologar todos los complementos retributivos correspondientes a los puestos de nivel 18, de todos y cada uno de los nombramientos-contratos adscritos al subgrupoo C1.

PROPUESTA.- CCOO entregó en la Mesa de Negociación de la Comisión Técnica del PAS, a la Gerencia, nuestra propuesta sobre la creación del Centro de Lenguas Modernas de la Universidad  de Murcia.

PROPUESTA.- CCOO solicita al Rector para que se convoque la Mesa General de Negociación para, como ha ocurrido en otras Administraciones Públicas, se busque la forma de proceder en el primer trimestre de 2014 al pago a los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Murcia de la parte proporcional devengada de la paga extra de diciembre de 2012.

PROPUESTA.- CCOO propone un segundo mes de vacaciones para los trabajadores y trabajadoras que hayan prestado 20 años de servicio ininterrumpido o 25 años acumulados.

PROPUESTA.-  CCOO solicita que en aquellos casos de enfermedad grave de un familiar en primer y segundo grado que se de el alta hospitalaria antes de terminar el periodo de permiso o que hiciera falta fuera del periodo de hospitalización se pueda disfrutar completamente.

PROPUESTA.- CCOO tras la ampliación de la jornada laboral a 37'5 horas al personal de la UMU, propuso a la Gerencia se negociara la flexibilización de la jornada laboral permitiendo flexibilizarla desde las 7:15 horas a las 16:00 horas en horario de mañana y la correspondiente correlación en jornadas de tarde.

NUEVO 8 bis.- Ante la proximidad de la actualización de los saldos horarios del sistema KRON el próximo mes de febrero, desde la Sección Sindical de CCOO hemos solicitado al Rector, Gerente y Secretario General que se flexibilicen los periodos de entrada y salida a los puestos de trabajo, teniendo en cuenta que el sistema de apertura de los edificios está automatizado.

PROPUESTA.- RESUELTA CCOO presenta una propuesta con el objetivo de que la Administración universitaria de cumplimiento a la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,  solicitando que la suspensión del contrato de trabajo será de 20 días para los casos de nacimiento cuando se trate de familias numerosas y en caso de que un familiar padezca minusvalía.

RESUELTA EN PARTE con la restricción del derecho a 8 horas al semestre trasvasable)

CCOO presenta una propuesta para concesión de horas de  permiso retribuido por acompañamiento de un familiar al médico.

PROPUESTA.- CCOO Presenta una propuesta y recuerda el compromiso adquirido en el seno del Comité de Seguridad y Salud de la Universidad de Murcia para el cumplimiento de los niveles indicados en la Declaración de Salzburgo de la contaminación por radiación electromagnética producida por las instalaciones de antenas de telefonía móvil en la Universidad de Murcia.

Estimadas compañeras y compañeros:


INTRODUCCIÓN (antecedentes).

El pasado día 6 de los corrientes, Gerencia se dirige a nosotros solicitando aportaciones y sugerencias para cubrir las necesidades derivadas del día de Inauguración de curso que como sabes tendrá lugar el jueves 22 del presente mes de septiembre.

Resumen de aquellas propuestas de carrera docente (en el marco de la reforma de la LOU) que tienen más incidencia en los TEUs