• CCOO solicita transparencia con la portavocía del Equipo

    Content COMPROMISO DE TRANSPARENCIA

     

    Sr. Rector, el pasado día 9 de octubre apareció en una noticia de la Verdad de Murcia sobre la dimisión de José Antonio Gómez como Vicerrector de Comunicación y Cultura de la Universidad de Murcia, en la que se refleja que la información la da una portavoz del Rectorado.

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  • El derecho de las vacaciones en situación de incapacidad laboral

     
  • “Presupuestos Generales del Estado 2017 y la PROTECCIÓN a la MATERNIDAD ”

  • CCOO denuncia la discriminación salarial del personal contratado predoctoral de segundo año

    La Federación de Enseñanza de CCOO ha acudido a la Audiencia Nacional para denunciar la discriminación salarial que sufre el personal predoctoral que está en su segundo año de contrato ante la desidia del Ministerio de Educación, que, pese a los continuos requerimientos de CCOO, sigue sin dar solución a esta situación.

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  • Ampliación del permiso de paternidad a partir del 1 de enero 2017

    Estimadas compañeros,
    estimadas compañeras:

    El pasado 1 de enero entró en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, que será de cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.

    Os remitimos adjunto acceso al BOE donde se publicó el correspondiente texto legal consolidado.

    Saludos,

    ley 9-2009

     
  • ILP para una de Prestación de Ingresos Mínimos

    SI "EL ESTADO" RESCATA A LOS BANCOS QUE TIENEN PÉRDIDAS (de funcionamiento o por otras "cuestiones"), PERO NUNCA LOS "RESCATA" CUANDO TIENEN BENEFICIOS...
    SI "EL ESTADO" RESCATA AUTOPISTAS QUE TIENEN PÉRDIDAS, PERO NUNCA LAS "RESCATAN"  CUANDO TIENEN BENEFICIOS...

    CUANDO EN TANTAS COSAS Y SITUACIONES "EL ESTADO" SE MUESTRA TAN "COMPRENSIBLEMENTE PROTECTOR" CON LOS MÁS SOLVENTES Y FUERTES....

    ¿CÓMO ES POSIBLE NO ANTEPONER EL "RESCATE" DE LAS PERSONAS? ¿CÓMO PODRÍAMOS SER INSENSIBLES AL ESTADO DE NECESIDAD Y EXCLUSIÓN QUE NOS RODEA?
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  • Informativo de la Mesa Técnica del PAS 30-01-2017 (los cuatro informativos para leer la información continua)

     

    Asunto: [sindicatos-pas] Informativo de la Mesa Técnica del PAS 30-1-2017 (1 de 4): La realidad de la situación del PAS o ¿qué hacemos con el PAS?.
    Fecha: Wed, 1 Feb 2017 13:45:40 +0100

     

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    Estimados compañeros:

    Estimadas compañeras:

    Previo a informar de temas puntuales de la "hoja de ruta" para este año 2017 en materias del PAS marcada por la Gerencia el pasado 30 de enero en Mesa Técnica del PAS, desde la Sección Sindical de CCOO queremos expresar nuestra SORPRESA y disconformidad con algunas de las cosas planteadas por Gerencia y refrendadas por el resto de la parte social, porque la historia se vuelve a repetir por desgracia para nosotros.

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  • CCOO consigue que el Ministerio de Educación rectifique su interpretación de la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora

     

     

     

     

     

     
  • CCOO recurre los criterios de acreditación universitaria y la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora

     

     

     

     

     
  • CCOO exige transparencia en la resolución de la Convocatoria de PIT2

     

     

     

     

     

     

Anteayer, y como continuación de la reunión de Mesa General de Universidad del pasado miércoles, se retomó en dicho foro el tema del cierre de edificios en sábados, planteando el Gerente como solución para la pérdida de retribuciones que puedan tener los trabajadores y trabajadoras auxiliares de servicios, continuar estudiando y poniendo en marcha la "Habilitación para el mantenimiento básico de los edificios".


La parte social le hicimos entrega de una propuesta consensuada por todos los sindicatos: "Propuesta sobre el cierre de edificios los sábados", (que acompañamos en anexo y que se distribuyó a través de la lista "Información sindical"), planteando a Gerencia que estudie la misma, pues consideramos que con ella se da solución al problema que han creado. Nuestra exigencia en esta propuesta se concreta en lo siguiente:

- Garantizar la presencia del auxiliar de servicios en los edificios cuyo acceso sólo esté restringido al público. Con la realización de la jornada laboral  realizando las necesarias funciones propias del puesto, se conservarían las retribuciones correspondientes.

La justificación de la presencia del auxiliar de servicios viene dada principalmente por lo siguiente:

o Control de los accesos.

o Seguridad del edificio.

o Realizar tareas de revisión del edificio.

o Adelantar posibles trabajos pendientes.

La Gerencia insiste en mantener su postura de ligar los perjuicios por el cierre de sábados, compensándolo con las "Habilitaciones" ya que es una forma de ahorrar por un lado y que dicho ahorro repercuta en parte en aquellos trabajadores que se ven afectados por el cierre de los edificios

Desde Comisiones Obreras le reiteramos la predisposición de nuestro sindicato a poder retomar la negociación sobre la posibilidad de la "Habilitación para el mantenimiento básico de los Edificios", siempre y cuando ésta no se plantee a consecuencia de los cierres y no se ligue al problema que han creado con la reducción de retribuciones del personal auxiliar de servicios afectado por el cierre de los sábados.


Por todo ello, desde Comisiones Obreras planteamos a Gerencia que se centre en solucionar primero de forma satisfactoria el problema creado al personal con los sábados -sin ligarlo a nada- y después abordar la "habilitación" y lo que haga falta.


El tiempo va pasando mientras que los sábados ya están cerrados, suponiendo cada semana una importante pérdida de retribuciones para algunos/as compañeros/as auxiliares de servicios. El Gerente manifiesta que estudiará la propuesta presentada por la parte social (recordarla aquí).



OS SEGUIREMOS INFORMANDO.