| Descripción: | Tanto el Real Decreto-Ley cuanto la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, han precisado del correspondiente desarrollo reglamentario, en parte muy tardío. Por otro lado, los tribunales ya han alumbrado un conjunto de criterios que conviene tener muy presentes a la hora de entender y aplicar las numerosas innovaciones introducidas por la Reforma. En este curso se revisarán las sentencias más recientes de Tribunal Supremo, Audiencia Nacional, diversos Tribunales Superiores y algún Juzgado de lo Social, además de algunos laudos arbitrales, siempre desde una perspectiva práctica.
También se repasará las principales aportaciones de los Reglamentos sobre despidos colectivos, contratos formativos, Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, retribuciones en el sector público, además de algunas otras disposiciones recientes de importante repercusión sociolaboral. |
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| Destinatarios: | La actualidad e importancia del tema, así como su proyección sobre diversas áreas de conocimiento permiten prever la existencia de un amplio público interesado. Tanto los estudiantes universitarios (especialmente aquellos que cursan la disciplina de Derecho del Trabajo en las Facultades de Derecho, de Ciencias del
Trabajo, de Economía y Empresa y en la E. U. de Trabajo Social), como los profesionales (abogados, graduados sociales, especialistas en recursos humanos) |
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